• <td id="53o1p"><strike id="53o1p"></strike></td>
    <acronym id="53o1p"><label id="53o1p"><listing id="53o1p"></listing></label></acronym>

    <object id="53o1p"><nav id="53o1p"></nav></object><track id="53o1p"><ruby id="53o1p"></ruby></track>

      <td id="53o1p"></td>
      <object id="53o1p"><strong id="53o1p"></strong></object>
          1. 高級搜索:
            集團動態

            【企業精神大家談③】崇敬專業:看產投人的專業態度

            來源: 時間:2021-09-29 15:14:43 瀏覽次數:

            “崇尚責任、崇奉規范、崇敬專業、崇信未來”的企業精神,是全體產投人的共同價值觀和行動綱領。新的企業精神有哪些內涵?如何踐行企業精神將其轉化為干事創業的動力?“企業精神大家談”第三期,一起來看看產投人如何提升專業能力。

            編者按

               “崇尚責任、崇奉規范、崇敬專業、崇信未來”的企業精神,是全體產投人的共同價值觀和行動綱領。新的企業精神有哪些內涵?如何踐行企業精神將其轉化為干事創業的動力?“企業精神大家談”第三期,一起來看看產投人如何提升專業能力。

            ——踐行企業精神系列短評之三

               專業成就事業,專業成就理想。專業代表著極致,既是一種能力,更是一種態度。
               威海產投集團投資、融資、金融、貿易等主要業務,都是專業性非常強的領域,都需要專業的人才來支撐發展,需要專業的技能開展業務。但不可否認的是,目前集團在部分領域的專業程度很難滿足集團發展需求。比如,投資領域人才短缺,極大制約了產業投資這一主營業務的發展;大量逾期業務和不良資產的出現,很大程度上也是因為專業精神缺位造成的;不少崗位、業務的從業人員的專業能力與崗位需求不相匹配,等等。實現集團轉型發展,就必須大力弘揚專業精神,全面提升專業能力,讓“崇尚專業”成為每名產投人的自覺行動。
               崇敬專業,有三個層面的涵義:首先是要弘揚專業精神,即要對工作有一種專注、敬業的態度,把工作當事業干,把敬業作為最大的能力,始終保持對工作的熱愛甚至忘我,把工作做到極致;其次,要敬重專業人才,對專業人才要惜之、愛之、敬之,不僅要給人才提供施展才華的平臺,更要在薪酬上充分體現人才的價值;第三要提升專業能力,立足做好本職工作,持之以恒地不斷學習,與時俱進地提高能力,不僅要成為“專才”,還要成為“通才”。
               目前,集團正在深化三項制度改革,確立了“人盡其才、才盡其用”的人才理念,通過定崗定編、競聘雙選,力求把最合適的人選到最適合的崗位。新崗位、新任務,需要有新思路、新作為。我們要堅定不移地弘揚“崇尚專業”的企業精神,堅持干什么學什么、缺什么補什么、弱什么強什么,以專業的能力、專注的態度,投身到集團改革發展中,共同成就“專業產投”。

            讓專業的人做專業的事

            鄧海航
            集團人力資源部副經理(主持工作)

               “崇敬專業”,體現了集團對人才專業性的要求和期望,也表達了對專業型人才的尊崇與敬重,目標是要實現“讓專業的人做專業的事”。
               目前來看,我們的業務團隊在專業技能和業務水平上,與所從事的工作有很大差距,尤其是投資、金融、貿易等領域,專業人才的短缺極大制約了集團的發展。對此,我們絕不能做“井底之蛙”,更不能“夜郎自大”?!俺缇磳I”對人力資源部來講,就是要做好引才、育才、留才三篇文章,為集團發展提供專業的人才支撐。一是引好專業人才,針對集團發展的人才需求,當好“獵頭”,突出專業化用人導向,做好高端人才的儲備;二是培育專業人才,建立多元化的教育培養機制,注重崗位對應,強化精準培訓,努力讓每個員工的能力素質能夠滿足崗位需求;三是留住專業人才,既要靠感情留人,更要用事業留人,搭建“人盡其才”的平臺,并建立薪酬向專業人才傾斜的激勵政策,讓優秀人才在集團干事有奔頭、發展有希望,真正讓人才為我所用。


            練就過硬本領 保障資金鏈安全
            劉龍
            集團財務部副經理

               集團要發展,要做優做大做強,必須要有一支專業精通、本領過硬、善打敢拼的團隊。崇敬專業精神,就是要精通崗位必需的專業知識技能,要有與時俱進的素質和自我革新的勇氣。
               集團的業務性質,決定了對融資工作有著更高標準、更高的要求。融資是一項專業性非常強的工作,既要求對融資產品、融資規則有專業的認知,又要求對利率、匯率等走勢等有準確的判斷;既要控制資金風險,又要精打細算,提高資金使用效率,降低融資成本。做大集團資金池,保障資金鏈安全,作為融資工作負責人就必須有專業的精神,練就過硬的本領。一是要提高政策研究的本領,隨時關注金融市場最新動向,及時調整最佳的融資方案;二是要提高融資規劃的本領,隨時了解集團整體融資需求,增強融資的計劃性,做到有的放矢、游刃有余;三是要提高降低成本的本領,根據資本市場的動態及時調整融資結構,努力降低融資成本。

            補齊產業投資的專業“短板”
            宋潤鵬
            集團規劃投資部副經理

               在集團所有業務板塊中,產業投資是專業性最強的領域,而專業人才短缺、專業能力不足,恰恰是產業投資最大的短板,也成為產業投資業務滯后的根本原因。
               規劃投資部作為集團投資發展戰略規劃和實踐的責任部門,專業能力是立身之本,但與集團黨委對產業投資的發展期望和業務需求相比,我們的專業能力還存在非常大的差距。在產業投資規劃上,欠缺對宏觀經濟和產業政策的分析判斷能力,在準確選擇產業投資方向上有差距;具體項目投資上,對威海七大產業集群新動向、優質項目的新動態研究不深、了解不全,難以實現精準投資;在投后管理上,對項目的跟蹤服務差距更大,對如何推動投資企業上市、如何選擇時機退出實現收益最大化,都缺少專業的能力。目前的產業投資團隊亟需補足上述這些短板,要通過多種渠道盡可能地提升專業能力,特別是向頭部投資機構學習,不斷充實、提升業務能力和水平,盡快讓團隊的專業化適應行業發展需求,全力扭轉產業投資板塊業務滯后的局面。


            靠專業“闖”市場
            張鈞波
            威海市民卡有限公司總經理

               是否擁有專業的能力和態度,是市民卡公司各項業務拓展的必要條件。市民卡公司要實現三年扭虧為盈的目標,更離不開專業的支撐。
               市民卡公司成立7年來,作為市政府的一項重點民生工程,一直是靠集團輸血來維持平臺開發和運營,盡管在應用場景的開發、發卡數量上取得了很大突破,但是自身造血能力卻一直未能實現提升。作為集團獨立運營的子公司,必須盡快走出輸血發展的模式,將平臺優勢、資源優勢、數據優勢轉化為市場優勢,最終實現盈利的目標。實現盈利,市民卡公司最大的瓶頸在于專業能力不足。在平臺開發方面,需要更加專業的人才、專業的手段,將更多的功能應用與市場接軌,把大數據資源轉化這篇文章做好;在市場開拓方面,需要以更加專業的精神深耕市場,以市場化運營為導向,擴大在公共事業、信用體系建設等優勢領域的覆蓋,實現由向集團“要錢”到向市場“找錢”的轉變。
               市民卡公司將把學習作為提升專業能力的有效手段,與全國先進地市的同行進行交流,邀請合作廠商進行業務培訓,讓員工在學習中拓寬視野、拓展思路,在工作中釋放更大的能量。


            保持“本領恐慌”的危機感
            王步宜
            鯤翎(威海)股權投資管理有限公司總經理

               鯤翎資本作為以金融投資、產業引導為核心業務的產業投資平臺,團隊每一位員工對待工作的專業態度和高水平的業務能力,是協助集團順利推進各項業務、走向成功的必要保證。
               “崇敬專業”的企業精神,充分體現了集團尊重專業的態度,表達了對每一位努力工作、辛勤付出的專業業務人員的敬意。目前,鯤翎資本初步實現了隊伍的專業化建設,但在企業管理上還存在不小差距,尤其是在制度建設上,要進一步與集團接軌,確保以專業化的制度保障業務開展,在控風險的前提下實現穩健投資。要提升資本運營能力,對現有投資項目,具備條件的盡力促上市,適合退出的盡快退出,努力實現投資收益最大化。專業團隊還要時刻保持“本領恐慌”的危機感,樹立追求“高標準”的目標,磨練“跟高手過招”的銳氣,不斷彌補自身的知識短板、提升業務水平,從而保證始終以一名優秀的專業業務人才的狀態迎接各項業務挑戰。


            將專業優勢轉化為市場優勢
            申義
            威海天鑫現代服務技術研究院有限公司副總經理

               背靠威海產投集團和哈爾濱工業大學(威海),天鑫研究院的發展定位就是將資本和技術創新融合,為區域產業提供科研、技術創新和技術服務。作為新型研發機構和從事新一代信息技術的專業企業,專業本身就是對這個行業的基本要求。
               幾年來,天鑫研究院依靠專業團隊,在技術創新和研發服務上取得了一些突破,但技術成果的轉化卻成了發展的最大瓶頸。天鑫研究院要實現自身良性發展,當務之急是要將技術成果與市場接軌、真正將專業優勢轉化為市場優勢。實現這一目標,要重點做好兩篇文章:一是打造行業產品,針對高校的優勢科研成果,如大數據、人工智能、知識圖譜等進行轉化,形成可為地方優勢行業應用的成果,解決行業目前現存的痛點、堵點。二是打造龍頭示范產品,通過龍頭企業的應用示范來驗證產品的服務能力,從而進行大規模的產業推廣,形成天鑫研究院的拳頭產品。目前,這兩篇文章已經破題,要繼續以更加專業的精神進行市場的拓展和延伸。我們將更努力地培養專業人才、提升專業技能,多渠道打通市場瓶頸,推動更多科研成果的市場轉化,為集團創造新的經濟增長點。


            地址:威海市經濟技術開發區皇冠街道青島中路140號A座
            電話:0631-5351103
            傳真:0631-5351035
            網址:http://www.singacnc.cn
            Copyright © 2022 版權所有:威海產業投資集團有限公司
            備案號: 魯ICP備2021008705號-1 魯公網安備 37100402000486
            技術支持:威海雷迅在線
            微信公眾號
            手機官網
            东京热一区二区三区无码,国产爆乳无码一区二区三区,日韩三级在线观看三区,久久免费视频91,免费观看国内A及毛片