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            公司開展新員工入職培訓

            來源: 時間:2016-10-28 15:46:51 瀏覽次數:

            為加強對新員工的管理,使新員工盡快適應工作崗位,增強員工對企業文化的認同,打造一支有凝聚力、戰斗力的員工隊伍。10月29日上午,在公司二樓黨員活動室,運營部會同綜合部對新入職的24名員工

            為加強對新員工的管理,使新員工盡快適應工作崗位,增強員工對企業文化的認同,打造一支有凝聚力、戰斗力的員工隊伍。10月29日上午,在公司二樓黨員活動室,運營部會同綜合部對新入職的24名員工,就企業概況、四要十不準、員工日常行為規范、員工獎懲管理辦法、新員工入職、考勤、休假、試用(見習)期管理辦法、檔案和黨組織關系調轉等方面知識進行了培訓。

            公司分管領導從公司創建、目前的發展以及未來的規劃等方面,為各位新員工做了詳細介紹,極大增加了新員工干事創業的熱情;綜合部從員工日常行為規范、員工獎懲管理辦法、四要十不要等方面,強調公司的工作紀律,強化了新員工的紀律意識;運營部從考勤、休假、試用(見習)期管理辦法、檔案和黨組織關系調轉等方面,介紹與員工息息相關的人事制度,加深新員工對公司制度的了解,提高新員工未來工作的有序性。

            通過培訓,新員工對公司文化和規章制度有了進一步的了解,他們均表示非常榮幸能加入這個優秀的集體,一定謹記培訓的內容,并將收獲運用到工作中,及時改變角色,堅定職業信念,提高團隊意識和責任意識,發揚和繼承公司的優良傳統,樹立愛崗敬業、無私奉獻的使命感、責任感。

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